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僱用薪資說明
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1.國內承接費用
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NT
5,000元
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含行政規費及服務費
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2.國外引進費用
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NT 20,000元
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含行政規費及服務費
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雇主須負擔費用
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1.薪資
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每月 15,840元
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雇主於每個月固定發予女傭
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2.假日加班費
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一日528元
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女傭每七天中需包含一天假日
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3.就業安定費
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監護工：每月2,000元
幫傭：每月5,000元
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二個月為一期，勞委會寄發繳費單，依據繳費單繳納
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4.健保費
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每月954元
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繳交健保局（雇主954元+勞工281元=每月應繳金額1,235元）
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5.意外險
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每年580元
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依勞動契約辦理（保額30萬）
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6.其它
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外勞工作滿一年於第二年工作期可休7天特別休假，若不休假者加發7天加班費
- 每僱用一名監護工，雇用每月必須支付費用約為NT$21,018
- 每僱用一名幫傭，雇用每月必須支付費用約為NT$24,018
- 以上各項金額若遇政府調整，則以調整後之金額支付。
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外勞須負擔費用
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1.體檢費
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每次 2,000元
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入境後至三年期滿，每半年一次，費用若遇醫院調整則以調整後之金額
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2.居留證規費
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每年1,000元
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轉由移民公司代辦，另由移民公司收取手續費
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3.健保費
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每月281元
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繳交健保局
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4.重入境機票費
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依當時票價
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回國渡假費用(依時價、國籍不同計費) 來回機票
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5.回程機票費
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依當時票價
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單程機票款，依時價、國籍不同計費
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6.服務費
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第一年每月1,800元。
第二年每月1,700元。
第三年每月1,500元。
※依政府90年11月7日之規定辦理。
※以上金額若遇政府調整，則以調整後之金額支付。
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